员工资质过高感知对其创新行为和工作满意度的影响机制

员工资质过高感知对其创新行为和工作满意度的影响机制

赵申苒高冬东唐铮李宗波王明辉

心理科学 ›› 2015, Vol. 38 ›› Issue (2) : 433-438.

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心理科学 ›› 2015, Vol. 38 ›› Issue (2) : 433-438.

社会﹑人格与管理

员工资质过高感知对其创新行为和工作满意度的影响机制

赵申苒¹,高冬东¹,唐铮¹,李宗波²,王明辉¹

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资质过高感知 / 创新行为 / 工作满意度 / 心理契约违背 / 心理授权

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赵申苒高冬东唐铮李宗波王明辉. 员工资质过高感知对其创新行为和工作满意度的影响机制[J]. 心理科学. 2015, 38(2): 433-438

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