道德型领导如何减少下属非道德行为:领导组织化身和下属道德效能的作用

王震 许灏颖 杜晨朵

心理科学 ›› 2015, Vol. 38 ›› Issue (2) : 439-445.

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心理科学 ›› 2015, Vol. 38 ›› Issue (2) : 439-445.
社会﹑人格与管理

道德型领导如何减少下属非道德行为:领导组织化身和下属道德效能的作用

  • 王震,许灏颖,杜晨朵
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摘要

道德型领导对下属非道德行为的负向影响已得到了证实,但二者关系的边界条件和作用机制还不明朗。基于社会学习理论,文章首先引入领导组织化身(SOE)概念,考察它在道德型领导与下属非道德行为间的调节作用;在此基础上引入下属道德效能概念,解释SOE具体是如何发挥调节作用的。以237名员工为研究对象,结果表明:(1) SOE在道德型领导与下属非道德行为之间有正向调节作用;(2) 这种调节作用是通过下属道德效能的中介而实现的,即对SOE不同的下属来说,道德型领导对其道德效能有不同影响,从而对非道德行为的作用强度有所差异。

关键词

道德型领导 领导组织化身 道德效能 非道德行为

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王震 许灏颖 杜晨朵. 道德型领导如何减少下属非道德行为:领导组织化身和下属道德效能的作用[J]. 心理科学. 2015, 38(2): 439-445

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