心理科学

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安献丽陈四光宋怡杨平

2017, 40(1): 2-8.

摘要 ( 1511 )

PDF(771KB) ( 2235 )

为了考察实验室指导性与个体习惯性情绪调控策略对恐惧反应的影响，先使用问卷调查了81名大学生的习惯性重评与抑制水平，随后将被试分为两组，指导其在条件化恐惧习得过程中进行主动的情绪调节或自然观看，24h后进行恐惧的表达测试。结果发现，习惯性抑制水平与恐惧习得及表达水平呈显著负相关，且指导性情绪调节与习惯性抑制均显著降低了恐惧习得及表达水平。这提示指导性与习惯性情绪调节策略均能够削弱应激的伤害以保护个体。

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认知抑制——问题解决研究的新视角

付馨晨李晓东

2017, 40(1): 58-63.

摘要 ( 1796 )

PDF(344KB) ( 2409 )

摘要抑制是一种领域一般（domain-general）的认知过程，它使儿童和成人能够抗拒习惯、自动化、诱惑、分心物或干扰从而适应存在冲突的情境（Diamond, 2013）。抑制控制模型认为儿童或成人在问题解决中的失败并非是缺少相关知识与概念，而是抑制控制失败造成的。研究者采用负启动研究范式和脑成像技术在类皮杰任务、数学和科学问题解决中证实了认知抑制的作用。未来研究应把认知抑制与元认知的研究结合起来，探究认知抑制的发展轨迹及二者在问题解决中的相对重要性。同时，针对认知抑制训练的干预研究也值得重视。

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绝对音高者对音乐的加工及其神经机制

海棠周临舒蒋存梅

2017, 40(1): 51-57.

摘要 ( 1267 )

PDF(280KB) ( 1674 )

绝对音高感是一种特殊的音高命名能力。通过论述绝对音高能力与音乐加工的关系，发现绝对音高者具有对音高、音程、旋律的加工优势，但他们对相对音高的加工存在劣势。同时，与非绝对音高者相比，绝对音高者大脑结构和功能都表现出特殊性。未来研究应进一步厘清音乐训练对绝对音高者音乐加工的影响。

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工作记忆容量对创造性思维的预测

徐展* 李强强邱江*

2017, 40(1): 64-69.

摘要 ( 1537 )

PDF(291KB) ( 2581 )

创造性思维是人类高级认知的重要组成部分，而工作记忆容量（WMC）是个体认知功能的重要指标，对于WMC能否预测创造性思维存在不同的观点。本文从正向、负向或不确定的角度分类总结了相关研究证据。介绍了相应的理论模型，包括双通道模型（DPCM）和游乐园模型（APT），有利于更好地理解WMC预测创造性思维的理论争议。分析了以往研究可能存在的问题，包括测量WMC和创造性思维的任务类型不匹配、未考虑智力作为协变量的影响、创造性思维测量的领域特殊性问题、忽略人格因素对二者关系的影响等，结合问题与当前研究的重点问题对未来研究进行了相应的展望。

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调节聚焦对期限效果的影响

杨行汪玲刘红瑞苏天琦宋晓月

2017, 40(1): 9-15.

摘要 ( 1197 )

PDF(727KB) ( 1692 )

结合调节聚焦探讨了期限的时长、结果框架及效价对期限效果的影响。结果表明，防御聚焦个体认为期限的阻碍效果更大，且调节聚焦对前述变量与期限效果的关系具有调节作用：4分钟期限中防御聚焦组认为期限的阻碍效果更大，8分钟期限中则相反，12和16分钟期限中则无显著差异；收益框架下促进聚焦组认为期限对任务表现的阻碍作用更大，促进聚焦组在正效价条件下认为收益框架下期限对策略使用的阻碍作用更大，但在负效价条件下则相反。

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自适应气泡光标——基于用户的点击增强技术

王琦君金昕沁王丽徐凤刚葛列众

2017, 40(1): 16-21.

摘要 ( 1313 )

PDF(522KB) ( 1588 )

本研究选取了气泡光标这种典型的点击增强技术作为研究对象,从用户操作习惯和特点出发,提出基于频次算法的和基于时间算法的自适应气泡光标,并试图通过实验研究来探索这两款自适应气泡光标的影响作用。结果显示：1)基于频次算法的和基于时间算法的自适应气泡光标在操作绩效和主观评价上均显著优于气泡光标；2）两款自适应气泡光标在操作绩效和主观评价上无显著差异。本研究的结果为点击增强技术的设计优化提供了新的设计思路。

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自动化情绪调节中存在积极效应吗：来自ERPs的证据

李西营姬玲玲邵景进* 申继亮胡卫平张文海

2017, 40(1): 22-28.

摘要 ( 1597 )

PDF(559KB) ( 2029 )

采用事件相关电位(ERPs)技术考察了老年人和青年人在自动化情绪调节上的差异。实验采用线索情绪Go/Nogo任务，分别记录了老年人和青年人对愉快、中性和悲伤面孔自动化加工的ERP数据。行为结果显示，在分别对愉快、中性和悲伤面孔加工时，老年组和青年组的反应时、正确率没有表现出年龄差异。ERPs结果显示：(1) 愉快面孔比中性面孔诱发出的Go-N2波幅较小，潜伏期较短；愉快面孔比中性面孔诱发出的Nogo-P3波幅较大，潜伏期较短，这表明情绪面孔比中性面孔更能吸引人们的注意；(2) 在愉快面孔上，老年组比青年组的Go/Nogo-P3波幅大、潜伏期差异不显著；在悲伤面孔上，老年组比青年组的Go/Nogo-P3波幅大，Nogo-P3潜伏期长，说明老年组比青年组更加抑制对悲伤面孔的反应。总的来讲，这些结果说明，自动化情绪调节存在于线索情绪Go/Nogo任务中，老年人在自动化情绪调节中表现出了一定程度的积极效应。

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汉语句子理解中物体隐含颜色心理模拟的ERPs研究

李莹商玲玲

2017, 40(1): 29-36.

摘要 ( 1298 )

PDF(897KB) ( 2007 )

当前研究采用事件相关电位（ERPs）技术，同时沿用经典的句图匹配范式，考察句子理解中物体典型颜色与非典型颜色的心理加工过程在脑电活动上的反映。实验中被试先阅读句子再判断句子后呈现的图片物体是否在句子中出现过，句子中隐含的物体颜色或是关键物体的典型颜色或是非典型颜色。实验结果发现，典型颜色句子版本下句图不匹配条件比句图匹配条件引发了更大的N400效应；而非典型颜色句子版本下两者N400差异不显著。研究结果表明，人们在汉语句子理解过程中会实时对隐含的物体颜色信息进行心理模拟。并且，句子隐含物体颜色的典型性是造成匹配易化或不匹配易化的关键因素之一。

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嵌套范式下视空工作记忆对基于规则类别学习

孙海龙邢强李爱梅

2017, 40(1): 44-50.

摘要 ( 1225 )

PDF(847KB) ( 1625 )

基于COVIS模型与认知加工阶段假设，通过2个实验探讨嵌套范式下, 视空工作记忆对基于规则类别学习的影响。实验1采用类别学习中嵌套视空工作记忆的范式，结果发现视空工作记忆削弱基于规则类别学习成绩，与COVIS模型预测相一致。实验2则采用视空工作记忆中嵌套类别学习任务的范式，结果却发现视空工作记忆对基于规则类别学习的影响消失。实验结果表明嵌套范式下视空工作记忆的位置影响基于规则类别学习，初步验证了类别学习存在多个认知加工阶段的假设，视空工作记忆主要影响基于规则类别学习中规则的发现和检验阶段。

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选择损耗自我控制资源：取舍效应还是信息加工难度效应？

陈晓惠石文典

2017, 40(1): 37-43.

摘要 ( 1308 )

PDF(472KB) ( 1989 )

研究以自我控制的资源模型为理论框架，从选择难度特征的视角出发，通过两项实验考察选择损耗自我控制资源的成因。结果发现，高取舍冲突组被试的stroop任务成绩显著低于低取舍冲突组被试，高、低阅读难度组被试的stroop任务成绩差异不显著；为自己做选择组被试的stroop任务成绩显著低于为他人做选择组被试，完成3选项和4选项任务组被试的stroop任务成绩差异不显著。研究表明，选择损耗效应是由选择的取舍难度而非信息加工难度造成。

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文化疏离感对汉区高校少数民族大学生幸福感的影响：应对方式的中介作用和文化智力的调节作用

叶宝娟杨强董圣鸿

2017, 40(1): 76-82.

摘要 ( 1093 )

PDF(611KB) ( 1897 )

采用文化疏离感量表、应对方式问卷、文化智力量表和幸福感问卷对670名汉区高校少数民族大学生进行调查，分析了文化疏离感、应对方式、文化智力和汉区高校少数民族大学生幸福感之间关系。结果显示：（1）应对方式部分中介了文化疏离感与汉区高校少数民族大学生幸福感间的关系；（2）文化智力调节了文化疏离感通过应对方式影响汉区高校少数民族大学生幸福感这一中介过程的前半路径和直接路径。

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青少年网络利他行为与主观幸福感的关系——一个有中介的调节模型

郑显亮王亚芹

2017, 40(1): 70-75.

摘要 ( 1561 )

PDF(653KB) ( 3342 )

对1376名青少年进行问卷调查，考察青少年网络利他行为、自尊、自我效能感和主观幸福感之间的关系。结果发现：(1)青少年网络利他行为对主观幸福感有显著的正向预测作用；(2)自尊对网络利他行为与主观幸福感的关系具有调节效应，自尊对网络利他行为与自我效能感的关系具有调节效应；(3)自我效能感在自尊对网络利他行为和主观幸福感关系的调节效应中起完全中介作用。

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核心自我评价和生活满意度对澳门中学生学业倦怠的影响

徐悦陈启山杨舒婷原露

2017, 40(1): 83-88.

摘要 ( 1240 )

PDF(567KB) ( 2948 )

采用问卷调查法，以336名澳门中学生为被试，在控制人口学变量的基础上，探讨澳门中学生的核心自我评价、生活满意度与学业倦怠的关系。结果发现，（1）澳门中学生的核心自我评价、生活满意度与学业倦怠负相关，是学业倦怠的保护因素。（2）生活满意度在核心自我评价与学业倦怠间起调节作用：高生活满意度的个体，核心自我评价越高，学业倦怠程度越低；低生活满意度个体，无论核心自我评价的高低，学业倦怠程度都较高。

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青少年同伴依恋与问题性手机使用的关系：自我建构对孤独感中介作用的调节

庄鸿娟刘儒德刘颖

2017, 40(1): 89-95.

摘要 ( 1776 )

PDF(605KB) ( 3923 )

为探讨青少年同伴依恋对问题性手机使用的作用过程及其机制，采用同伴依恋问卷、问题性手机使用量表、孤独感问卷以及自我建构量表对624名青少年进行调查。结果显示青少年同伴依恋通过孤独感的完全中介作用对问题性手机使用产生影响；依存型建构在孤独感与问题性手机使用之间起调节作用，独立型建构的调节作用不显著。这说明同伴依恋通过孤独感影响青少年的问题性手机使用，依存型建构可促进感到孤独的青少年使用手机。

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语篇阅读中时间参照加工的似时间转换特点

宋耀武仝宇光张舒婷

2017, 40(1): 117-123.

摘要 ( 1056 )

PDF(639KB) ( 1265 )

为了在语篇的层面上从浅层的语词加工和深层的情境加工两个角度考察时间参照加工的特点，采用单因素4水平重复测量实验设计，使用EyelinkⅡ型眼动仪比较了时间参照与时间转换的眼动指标。结果显示，时间词区：远参照与短时转换的眼动指标接近，近参照与长时转换的指标接近；关键事件区：远参照与长时转换的指标接近，近参照与短时转换的指标接近。结果表明时间参照表现出类似时间转换的特点，其特点与能否维系语篇的因果连贯性相关。

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阅读障碍儿童的形音捆绑缺陷及其脑神经机制

戴莉刘翔平

2017, 40(1): 124-128.

摘要 ( 1146 )

PDF(287KB) ( 2076 )

形音捆绑缺陷研究是国内外阅读障碍研究领域的一个新方向。本文阐述了形音捆绑加工的理论与定义，综述了国内外研究者经常采用的三种形音捆绑的研究范式：配对联想学习、变化检测范式和线索回忆任务，介绍并分析了各研究范式的优缺点、适用范围及主要研究发现。同时，综述与评价了国内外有关阅读障碍形音捆绑缺陷的脑机制研究的主要结论及不足。最后，本文讨论了现有研究在实验设计和理论上的贡献与不足，提出了今后本领域的研究方向和改进建议。

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青少年未来时间洞察力和学业成绩的关系：时间管理倾向的中介作用

杜刚吕厚超

2017, 40(1): 96-102.

摘要 ( 1653 )

PDF(748KB) ( 3625 )

思考未来对个体现在行为具有重要指导意义。本研究以1002名初高中学生为调查对象，采用问卷调查法探究未来时间洞察力与学业成绩间的关系，以及时间管理倾向在其中的中介作用。结果表明：(1)学业成绩高低分组在未来时间洞察力各维度和时间管理倾向上差异显著。（2）未来积极、未来坚持、未来清晰和未来计划与时间管理倾向和学业成绩呈显著正相关，未来消极和未来迷茫与时间管理倾向和学业成绩呈显著负相关。（3）未来消极对学业成绩具有显著的直接预测作用；未来消极还通过时间效能感间接影响学业成绩；时间管理倾向在未来迷茫、未来清晰、未来坚持、未来计划和学业成绩之间起中介作用。

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一年级汉语儿童语素意识与口语词汇的双向关系：追踪研究的证据

程亚华李虹伍新春董琼

2017, 40(1): 103-109.

摘要 ( 1086 )

PDF(706KB) ( 1722 )

以145名小学一年级儿童为被试，进行为期6个月的追踪，考察了儿童复合、同音和同形等不同层面语素意识与口语词汇的双向关系。结果发现：(1)控制了年龄、一般认知能力、语音意识及口语词汇的自回归效应后，同音和复合语素意识对口语词汇的发展具有显著的预测作用。(2)控制了相关变量及自回归效应后，口语词汇能够显著预测复合、同音和同形语素意识的发展。

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中国1-4年级小学生视知觉发展研究

张树东谢立培冯译赵晖

2017, 40(1): 110-116.

摘要 ( 1200 )

PDF(659KB) ( 1655 )

该研究对1132名来自中国不同地区的1-4年级小学生施测视知觉发展测验，探究了小学生视动整合能力和去动作的视知觉的发展特点。研究结果表明，1-4年级小学生视知觉随着年级的升高而增强，视动整合能力和去动作的视知觉均从二年级开始呈现发展态势。三年级到四年级期间，去动作视知觉能力发展快于视动整合能力。小学生视知觉能力的发展遵循了由具体到抽象，由动作到符号的发展规律。

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自我效能感和认知风格对刻板印象激活效应的影响

王沛吴薇

2017, 40(1): 136-144.

摘要 ( 1247 )

PDF(746KB) ( 2708 )

通过两个实验考察了自我效能感与认知风格在刻板印象激活效应（个体刻板印象的激活会影响个体随后的行为表现，使之符合所激活的刻板印象）中的作用，初步探讨了刻板印象的激活引发行为改变的内在心理机制。实验1采取单因素被试间实验设计，将被试随机分配到实验组（启动IT精英刻板印象）和控制组（启动清洁工刻板印象），接着完成智力测试与智力自我效能感评价任务。结果发现自我效能感在刻板印象激活效应对于智力测试成绩的影响中起着中介作用。在此基础上，实验2进一步纳入认知风格，首先对被试的握力进行前测，1周后再将被试随机分配到高耐力组（启动运动员刻板印象）和低耐力组（启动无业游民刻板印象）进行再测。结果表明：自我效能感在刻板印象激活引发的行为表现中依然起着中介作用。与此同时，虽然场依存的被试更易受刻板印象激活效应的影响，而场独立的被试则不易受到这种情境的影响，但是认知风格未起到中介作用。

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发展机会、乐观和工作投入：任务责任心的调节作用

郭钟泽谢宝国程延园

2017, 40(1): 160-167.

摘要 ( 1052 )

PDF(795KB) ( 1885 )

针对以往研究对工作投入短期波动的影响因素缺乏关注的局限，本研究从个体内部和动态视角采用经验取样法探讨了工作投入短期波动的影响因素。通过对65个研究对象连续测量15个工作日的调查，获得了975份个体内数据。HLM分析结果显示：（1）在个体内水平，每日发展机会和乐观对当天工作投入均有显著正向影响；（2）每日乐观部分中介当天发展机会与工作投入之间的正向关系；（3）个体任务责任心正向调节每日乐观与当天工作投入之间的正向关系，并且还能调节每日乐观的中介效应。最后，我们研究的理论贡献、实践启示和研究局限进行了讨论。

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品牌负面事件的溢出效应及影响因素述评

韩冰王良燕

2017, 40(1): 193-199.

摘要 ( 1409 )

PDF(715KB) ( 2167 )

文章通过对品牌负面事件溢出效应文献的系统梳理，提出了目前研究主要从品牌组合或品牌联盟内部、竞争品牌或品类、品牌原产国及该国其他品牌三个视角出发展开，并据此详细解读了基于这三种视角的溢出效应的影响因素。文章还进一步对溢出效应的产生机制以及应对策略相关文献加以述评，进而提出未来研究的发展方向。

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海洛因戒治者对疼痛线索的选择性注意加工偏向

杨周朱千 Todd.Jackson 陈红黄承志

2017, 40(1): 145-152.

摘要 ( 1079 )

PDF(816KB) ( 1239 )

研究采用点探测范式，以疼痛线索（感觉疼痛词、情感疼痛词和健康灾难词）和中性线索（中性词）为实验材料，考察接受美沙酮维持治疗的海洛因戒治者对疼痛线索的视觉选择性注意偏向。结果表明：海洛因戒治者对疼痛线索的注意偏向具有普遍性，即对感觉疼痛词、情感疼痛词和健康灾难词等三类疼痛线索均存在注意回避偏向，尤其对健康灾难词的注意回避程度最高；海洛因戒治者还对感觉疼痛词和情感疼痛词存在注意脱离易化倾向。本研究对于有针对性的开展注意偏向矫正以干预疼痛，从而辅助美沙酮的治疗效果、维持患者的戒断状态、降低其复吸风险具有重要意义。

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体验购买、实物购买与幸福感：关系需要满足的中介作用

曾陶然徐亚一蒋奖

2017, 40(1): 168-173.

摘要 ( 1277 )

PDF(463KB) ( 2214 )

基于自我决定理论，本研究考察体验购买与实物购买这两种购买方式对个体享乐幸福感和意义幸福感的影响，并探索关系需要满足在其中的中介作用。采用回忆范式启动被试的购买方式，之后被试完成关系需要满足问卷、享乐幸福感与意义幸福感量表。结果显示，体验购买组报告的享乐幸福感和意义幸福感都显著高于实物购买组；关系需要满足程度在购买类型与享乐幸福感、意义幸福感的关系间分别起到中介作用。这表明购买类型通过满足个体的关系需要进而提升其享乐幸福感和意义幸福感水平。

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体像困扰与社会文化因素

梁瑞王葵陈楚侨

2017, 40(1): 187-192.

摘要 ( 1279 )

PDF(296KB) ( 1731 )

数据显示大多数人对自己的体像不满意，而对体像的不满意可能形成困扰。存在体像困扰的个体更多体验抑郁、焦虑等负面情绪，且体像困扰和进食障碍、体像障碍等精神疾病均存在密切的关系。在介绍概念的同时，本文还对体像困扰相关社会文化因素的影响进行了综述。已有研究表明女性较男性更容易受到体像困扰的影响；体像困扰存在跨文化的一致性，也存在文化差异；家庭、同伴和媒体对于体像困扰均有影响。

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关系受益人绩效对关系行使人资源分配的影响

卫旭华

2017, 40(1): 129-135.

摘要 ( 1130 )

PDF(300KB) ( 1623 )

关系型决策往往涉及关系行使人和关系受益人两大主体。先前研究很少考察关系受益人的非关系因素对关系行使人决策结果的影响。为了弥补这一缺陷，通过一系列的实验室实验来检验关系受益人的绩效水平对关系行使人资源分配结果的影响。四个组内实验设计重复验证了如下结果：当关系受益人绩效明显低于同伴时，关系行使人会照顾关系受益人，并做出对关系受益人更有利的不公平资源分配；然而，当关系受益人绩效明显高于同伴的时候，关系行使人不会照顾关系受益人，并做出更为公平的资源分配。这说明只有当人们处于明显劣势的时候，关系才会在资源分配过程中起到一定的补偿作用。研究结果有助于理论界和实践界更好地理解关系型决策过程。

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自我肯定方式降低高威胁后的消极情绪

胡心怡陈英和

2017, 40(1): 174-180.

摘要 ( 1152 )

PDF(623KB) ( 2137 )

通过两个研究考察肯定内部核心品质和肯定外部成就两种不同自我肯定方式对威胁后个体的影响。研究1发现，无论高威胁还是低威胁情境下，选择内部自我肯定的被试均显著多于选择外部自我肯定的被试。研究2发现，内部自我肯定能够在边缘显著水平上降低高威胁感知被试的自我消极情绪，并能够显著降低高威胁感知被试的一般消极情绪，而外部自我肯定不能达到相似效果。上述结果表明，无论在高威胁还是低威胁情境下，个体都更倾向于选择内部自我肯定；与外部自我肯定相比，内部自我肯定对降低个体高威胁情境下的消极情绪有积极作用。

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高校辅导员的边界分割偏好与工作-非工作冲突：边界分割管理策略的调节作用

马玉谢菊兰马红宇* 张秀平

2017, 40(1): 153-159.

摘要 ( 1332 )

PDF(688KB) ( 1755 )

采用问卷调查法，对312名高校辅导员进行调查，探讨了边界分割偏好、组织分割供给和个人边界分割策略与工作-非工作冲突的关系。结果表明：（1）辅导员的边界分割偏好与工作-非工作冲突显著正相关；（2）组织分割供给和个人边界分割策略均能减弱边界分割偏好与工作-非工作冲突之间的正相关。本研究提示高校应在不影响工作的前提下尽量向辅导员提供更多的组织分割供给，同时辅导员个人也可以通过灵活运用边界分割策略，对自身的工作-非工作边界进行管理。

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不胜任专家对团队互动模式的影响：团队成员补偿效应

孙晓敏魏聪陈婷费蕾诗薛刚

2017, 40(1): 181-186.

摘要 ( 1018 )

PDF(371KB) ( 1364 )

团队中专家的作用日益受到关注，而不胜任专家对于团队互动模式的影响鲜有研究。采用实验室任务团队，通过对专家胜任力进行精确操纵，研究发现不胜任专家团队条件下出现了明显的“成员补偿效应”。即普通成员的主导行为和功能性行为显著增加；影响力水平显著提升。同时，普通成员影响力水平受到领导开放性的调节。只有在高领导开放性的团队中，普通成员对不胜任专家的补偿效应才能发挥作用。

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旋律语调疗法及其对失语症的临床应用

孙丽君周临舒阎芮平蒋存梅

2017, 40(1): 231-237.

摘要 ( 1406 )

PDF(330KB) ( 2468 )

言语障碍是当今人类面临的一个重要健康问题。旋律语调疗法可以将歌唱与语言结合起来，由此成为国际上干预言语障碍的有效手段之一。传统的旋律语调疗法强调严格的实施程序和材料，而改编的旋律语调疗法则依据患者情况进行改变，适用性更广。尽管旋律语调疗法也被运用于自闭症和失用症，但它对失语症的干预效果最好。研究发现，传统和改编的旋律语调疗法均能够提高失语症者的自发性言语产生、言语复述以及言语命名等能力。脑成像研究还表明，旋律语调疗法不仅能提高失语症者相关脑区的激活水平，而且还能影响其大脑结构。未来研究需要进一步确定旋律语调疗法的脑机制及其对汉语失语症者言语康复治疗的适用性等问题。

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基于努力决策任务在精神分裂症患者动机缺失评估中的应用

李光涛张凤华李纾

2017, 40(1): 224-230.

摘要 ( 1138 )

PDF(713KB) ( 1564 )

近年来，国外运用基于努力决策任务，对阴性症状特别是动机缺失进行研究。通过这种客观的方法，与阴性症状量表和访谈相结合，从而实现对患者的合理评估。从基于努力决策任务出发，综述该类任务在精神分裂症患者动机缺失评估中的最新研究及其神经生物学机制，并指出在实际临床应用中可能遇到的挑战和未来的发展方向。

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分离型的多级评分认知诊断模型开发及其应用研究

吴方文涂冬波刘明矾

2017, 40(1): 209-215.

摘要 ( 989 )

PDF(708KB) ( 1549 )

本文在DINO模型的基础上，开发出一种补偿型的多级评分认知诊断模型（P-DINO模型），并采用MCMC算法实现了模型的参数估计及模型的性能研究。为证实P-DINO模型的有效性，研究二将P-DINO模型和DINO模型应用于抑郁症评估中。结果表明：（1）P-DINO模型参数估计精度较好，参数估计的稳健性较强。（2）采用MCMC算法可以实现该模型的参数估计，估计结果较理想。（3）测验长度的增加能有效提高模型的判准率，被试人数的增加对判准率的提高相对较小，属性个数的增加会降低判准率。（4）在抑郁症评估中，P-DINO模型的表现要优于DINO模型。与传统的方法相比，基于认知诊断的抑郁症评估能提供更详尽的剖面信息。

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使用题组反应模型缓解局部题目依赖性对多阶段测验的危害

詹沛达高椿雷边玉芳罗照盛

2017, 40(1): 216-223.

摘要 ( 1142 )

PDF(807KB) ( 1612 )

“祸兮,福之所倚；福兮,祸之所伏”，尽管多阶段测验(MST)在保持自适应测验优点的同时允许测验编制者按照一定的约束条件去建构每一个模块和题板，但建构测验时若因忽视某些潜在的因素而导致题目之间出现局部题目依赖性(LID)时，也会对MST测验结果带来一定的危害。为探究“LID对MST的危害”这一问题，本研究首先详细地介绍了MST及其实施流程和LID等相关概念；然后通过模拟研究较详细地探讨了该问题，结果表明LID的存在会影响被试能力估计的精度但仍为无偏估计，且该危害是普遍存在的，并不针对某一特定的路由规则；之后为探究如何合理有效地消除该危害，使用了题组反应模型作为MST施测过程中的分析模型，结果表明尽管该方法能够消除部分危害，但效果有限。这一方面表明LID对MST中被试能力估计精度所带来的危害确实值得关注，另一方面也表明在今后关于如何消除MST中由LID造成危害的方法仍值得进一步探究的。

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实证研究中的因果推理与分析

温忠粦

2017, 40(1): 200-208.

摘要 ( 1348 )

PDF(418KB) ( 7217 )

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从离身到具身：具身管理学的可能

翟贤亮葛鲁嘉

2017, 40(1): 238-243.

摘要 ( 1090 )

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传统的管理学理论有着明显的“离身”倾向，使得“身体”成为组织管理的“暗箱”。具身理论为“具身”取向的管理学新发展提供了可能。组织（认知）神经学研究为具身管理学提供了神经生理依据，而具身领导、组织、决策等研究则标示着其兴起。在组织管理中，可以依据躯体、隐喻、情景行动、生理等四方面线索探究具身性因素对组织管理的影响。研究认为，具身管理学在理论假设与现实条件层面均存在一定的可能性，但短期内并不能取代“离身”取向的管理学而成为主流。

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“淑女之争”与“君子协议”：回眸英国精神分析学会的“论战”

王礼军吕英军郭本禹

2017, 40(1): 244-250.

摘要 ( 1167 )

PDF(346KB) ( 1557 )

20世纪40年代，英国精神分析学会内部爆发一场影响全世界精神分析学发展的“战争”。以安娜和克莱因各自为首的精神分析师团体围绕潜意识幻想、本能与力比多以及精神分析培训与教学等一系列主题展开激烈争论，即历史上著名的“弗洛伊德-克莱因论战”。这场“论战”就精神分析培训问题达成协议，并直接导致克莱因学派、维也纳学派和独立学派三“组”鼎立的英国精神分析时局。“论战”促使了客体关系精神分析与自我心理学的分离，推动了精神分析研究从驱力模式向关系模式的范式转变，奠定了后续精神分析运动发展的格局。

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